قلة الحوافز المادية والمعنوية تعوق عمل السعوديات
الرياض:

أفادت دراسة بوزارة الصحة السعودية بوجود تسربات وظيفية بنسبة 25% للممرضات السعوديات وقصور في التدريب والتأهيل للمرضي سواء في مرحلة الإعداد قبل التخرج أو علي رأس العمل بعد التوظيف.

وأشارت الدراسة، حسب ما ورد بجريدة “الراية ” إلى ضرورة التركيز علي أهمية التأهيل والتدريب وحل المشكلة في مرحلة الإعداد قبل التخرج وذلك من خلال تطوير بعض المناهج التي من شأنها رفع مستوي الخريجات وتفعيل دور التدريب بوزارة الصحة وجعله إجبارياً وشرطاً من شروط التجديد لمزاولة المهنة والاستمرار فيها وتشجيع الإيفاد الداخلي والابتعاث الخارجي للممرضات السعوديات بالوزارة.

وأوضحت الدراسة أن معوقات كفاءة وأداء الممرضة السعودية تكمن في طول الدوام وعدم توفر حضانة للأطفال وقلة الحوافز المادية والمعنوية مقارنة بالوظائف الأخرى إضافة إلي عوائق علمية منها تدني مستوي اللغة الإنجليزية ونقص في التدريب علي رأس العمل حيث أن 30% من عينة الممرضات في الدراسة من أصل (446) عملت عليهن الدراسة لم يتم التحاقهن بأي نوع من الدورات كذلك أن ما نسبته 65% من الممرضات السعوديات تم التحاقهن بدورات قصيرة تتراوح من يوم إلي خمسة أيام.

lahona
الاسم *
البريد الالكتروني
الدولة
عنوان التعليق *
نص التعليق *